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11月14日在二樓會(huì)議室召開(kāi)第二屆南譙區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審活動(dòng)，南譙區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局聘請(qǐng)3名評(píng)審專家現(xiàn)場(chǎng)組織評(píng)審，南譙區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局質(zhì)量股工作人員全程陪同。

專家組與企業(yè)面對(duì)面進(jìn)行問(wèn)詢答辯，對(duì)企業(yè)導(dǎo)入卓越績(jī)效質(zhì)量管理體系做了高水平的指導(dǎo)，真正起到將質(zhì)量理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量實(shí)踐，為企業(yè)在質(zhì)量管理體系建設(shè)上做了服務(wù)指導(dǎo)。評(píng)審專家向企業(yè)提出了質(zhì)量提升的一個(gè)又一個(gè)建議：

第一、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化落地，實(shí)現(xiàn)人體共同發(fā)展，公司確定了使命愿景核心價(jià)值觀，進(jìn)一步借力系統(tǒng)的企業(yè)文化傳導(dǎo)體系，通過(guò)多種方式宣傳貫徹，使企業(yè)文化“內(nèi)化于心外化于形”，提升文化認(rèn)同度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

第二、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，關(guān)注員工職業(yè)健康，公司雖然例行7S管理，但生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、安全通道、人側(cè)分道標(biāo)識(shí)不清，成品倉(cāng)庫(kù)、消防通道設(shè)置為儲(chǔ)存區(qū)。